Motivasi Memediasi Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Badung
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Motivasi, KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan mengetahui motivasi memediasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai aparatur sipil negara badan pengelola keuangan dan aset daerah Kabupaten Badung. Analisis statistik inferensial dilakukan dengan uji hipotesis menggunakan Path Analysis dan uji sobel untuk mengetahui pengaruh langsung maupun tidak langsung antar variabel yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan 1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi sebesar 0,356 dengan nilai sig. 0,009 2) gaya kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja sebesar -0,194 dengan nilai sig. 0,161 3) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sebesar 0,477 dengan nilai sig.0,001 4) motivasi mampu memediasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja dengan nilai t hitung 1,696 > t tabel 1,670.
References
Adun Rusyana, Enas & Riduwan, 2011, Cara mudah belajar SPSS 17.0 dan aplikasi statistic penelitian, Alfabeta, Bandung.
Afandi, P., 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator), Zanafa Publishing, Riau.
Afdal, Muh., Muhammad Kasran, 2023, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan, Jesya, 6(1), 436–46.
Agustin, Dwi Suci, 2020, Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan UMKM Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening, Jurnal Ekonomi & Bisnis, Volume1, Nomor 1.
Ahmad, Tohardi, 2002, Pemahaman Praktis Manajemen SDM, CV Munandar, Bandung.
Ali, Nurfadilla Nur, 2021, Makalah Manajemen Sumber Daya Manusia, Jurnal ALAUDDIN, 5–6.
Arikunto, Suharsimi, 1998, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Rineka Cipta, Jakarta.
Arikunto, Suharsimi, 2012, Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik, Rineka Cipta, Jakarta.
Aziz Setyawan, Wasi Bagasworo, 2020, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Serta Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT Bank X Area Jakarta Selatan), Jurnal ekonomi, Manajemen dan Perbankan, Volume 6, Nomor 1.
Bangun, Wilson, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga, Bandung.
Damanik, Mariana, 2021, Artikel Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Remunerasi Terhadap Budaya Kerja Dan Peningkatan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Direktorat Jenderal Pajak KPP Pratama Pematang Siantar, Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(1), 194–212.
Darmawan, D.H., 2013, Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi, Pena Semesta, Surabaya.
Dewi, Mustika, 2021, Pengaruh Komunikasi Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Bagian Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Kabupaten Karangasem, Program Studi Magister Manajemen Fakultas Bisnis Dan Sosial Humuniora Universitas Triatma Mulya, Badung.
Dharma, Agus, 2004, Manajemen Supervisi, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Dirgahayu Erri, Ajeng Puji Lestari, Hasta Herlan Asymar, 2021, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Melzer Global Sejahtera Jakarta, Jurnal Inovasi Penelitian, Volume 1, Nomor 9.
Dwijawati, Ni Luh Gede, 2022, Peran Semangat Kerja Memediasi Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Jembrana, Program Studi Magister Manajemen Fakultas Bisnis Dan Pariwisata Universitas Triatma Mulya, Badung.
Edy, Sutrisno, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Fahmi, Irham, 2018, Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi, Cetakan kedua, Penerbit Alfabeta, Bandung.
Ghozali, I., 2018, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Pogram IBM SPSS Edisi Sembilan, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Gorda, IGN., 2004, Pengertian Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia, Widya Kriya Gematama, Denpasar.
Hamali, Arif Yusuf, 2018, Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia, CAPS (Center for Academic Publishing Service), Jakarta.
Hamali, Arif Yusuf, 2018, Pemahaman Sumber Daya Mnusia, PT. Buku Seru, Yogyakarta.
Handoko, T. Hani, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2, BPFE, Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S.P., 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Dasar dan Kunci Keberhasilan, C.V. Haji Masagung, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P., 2006, Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah, Edisi Revisi, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P., 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi revisi cetakan ke tiga belas, P.T. Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P., 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, P.T. Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P., 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia, P.T. Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P., 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Bumi Aksa, Bandung.
Herawati, Heny & Dwi Ermawati, 2020, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bagian Produksi PT. Tae Jong Indonesia), Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2(2).
Hosnawati, 2019, Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etos Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Pt Adira Dinamika Multifinance Tbk Di Surabaya), Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–99.
Husein, Umar, 2011, Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Edisi Kedua, P.T. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Iskandar, Fachrul Zaky, Setiawan, T. & Tamba, M., 2023, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dan Semangat Kerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. Perkebunan Nusantara II Kebun Helvetia, Jurnal Ekonomi Bisnis Digital, Volume 2, Nomor 1.
Kartono, Kartini, 2008, Pemimpin dan Kepemimpinan, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Badung Tahun 2023, Badung.
Luhur, Raden Yohannes, 2014, Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Biro Pengawasan Dan Pemeriksaan PT Bank Panin Tbk, Jurnal OE, Volume 6, Nomor 3.
Maharani, Ni Putu Diah Sri, Wita Indrayani, I Gusti Ayu Putu & Santi Diwyarthi, Ni Desak Made, 2021, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Departemen Housekeeping Di Hotel A Ubud, Jurnal Bisnis Hospitaliti, Volume 10, Nomor 1.
Mangkunegara, A. P., 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, P.T. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Mangkunegara, A. P., 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, P.T. Remaja Rosda Karya, Bandung.
Mangkunegara, A. P., 2005, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Aditama, Bandung.
Mangkunegara, A. P., 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Edisi Kesepuluh, P.T. Remaja Rosda Karya, Bandung.
Mangkunegara, A. P., 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Mangkunegara, A. P., 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia, P.T. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Martha, Ade. R., Rahardjo, K., Prasetya, A., 2020, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi, Jurnal Administrasi Bisnis, Volume 53.
Martoyo, Susilo, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 5, Cetakan Pertama, BPFE, Yogyakarta.
Mathis dan Jackson, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Salemba, Jakarta.
Moh. Pabundu, Tika, 2015, Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Kerja Perusahaan, Bumi Aksara, Jakarta.
Mohd. Kurniawan DP, 2018, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Percetakan Dimas Kota Palembang, Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan, (1), 33–48.
Nazarudin Aziz, Septianto Dwi Putra, 2022, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Pada SD 1-11 Padang, Jurnal valuasi: Jurnal ilmiah ilmu manajemen dan kewirausahaan jurusan manajemen fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Bina Bangsa, Volume 2, Nomor 2.
Nazir, Moh., 2005, Metode Penelitian, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Panjaitan, Maludin, 2017, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Putri Megah Asri Indah Medan, Jurnal Ilmiah Methonomi, Volume 3, Nomor 1.
Payaman J. Simanjuntak, 2005, Manajemen dan Evaluasi Kinerja, Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi UI, Jakarta.
Pradana, Mahir, 2015, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Karyawan di Ganesha Operating Bandung, Jurnal Studi Manajemen Dan Bisnis, Volume 2, Nomor 1.
Prasadja, Ricardianto, 2018, Human Capital Management, In Media, Bogor.
Priyanto, Wahyu Budi, 2016, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening, Jurnal Ekonomika-Bisnis, Volume 07, Nomor 02.
Priyatno, Suratman Hadi, 2022, Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asuransi Jiwa Tugu Mandiri, Jurnal Parameter, Volume 7, Nomor 1.
Priyono, Marnis, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Zifatama Publisher, Surabaya.
Ragita, Agnesia, 2022, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Sekretariat DPRD Kabupaten Batanghari, Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan, Volume 11, Nomor 3.
Repository.umsu.ac.id,Tesis Nurmah Fudzah, 2020, http://repository.umsu.ac.id/bitstream/handle/123456789/14121/TESIS%20NURMAH%20FUDZAH%201820030015.pdf?sequence=1,[diakses,10 Nopember 2024].
Rezkyawan, Andi, Fachrul, Anand, Nurman & Zainal Ruma, 2023, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Kantor Gubernur Sulawesi Selatan, Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Volume 4, Nomor 1.
Rivai, Z., Veithzal, dkk., 2014, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins, S. P., & Judge, Timothy A., 2009, Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta.
Robbins, S. P., 2008, Perilaku Organisasi, alih bahasa Drs. Benjamin Molan, Edisi Bahasa Indonesia, P.T Intan Sejati, Klaten.
Robbins, S.P., 2006, Perilaku Organisasi, P.T. Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta.
Salman Farisi, Juli Irnawati, Muhammad Fahmi, 2020, Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Humaniora, Volume 4, Nomor 1.
Saputra, Dio, Fernos, Jhon, 2023, Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Ar Risalah Kota Padang, Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN), Volume 2, Nomor 2.
Sari, Anissa Retna & Lidya Martha, 2022, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMKN 7 Padang, Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 2(2), 1303–15.
Sedarmayanti, S., 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, P.T. Refika Aditama, Bandung.
Sedarmayanti, S., 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia, P.T. Refika Aditama, Bandung.
Sembiring, Hendri, 2020, Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sinarmas Medan, Jurnal Akuntansi dan Manajemen, Volume 13, Nomor 1.
Seo, Nesmi, Joost Rumampuk & Michael Potola, 2020, Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Kota Tomohon, Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 17(1), 52–58.
Shahara, Nadia Putri & Noor Indah Rahmawati, 2021, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Andalas Media Informatika Jakarta, Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 9(1), 669–78.
Simamora, Henry, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi III, STIE. YKPN, Yogyakarta.
Singarimbun, M & Effendi, S., 2011, Metode Penelitian Survai, LP3S, Jakarta.
Siregar, Siti Hamidah., Tanjung, Bahdin Nur., R Sabriana., 2024, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Deli Serdang Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening, Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Volume 7, Nomor 1.
Siti, Nur Aisyah & Wardani, Rahma, 2020, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan, Bulletin of Management and Business, Volume 1, Nomor 2.
Situmorang, Maria Kristina, 2018, Pengaruh Konflik Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Rajawali Mandiri Indo Jaya Medan, Jurnal Ilmiah Skylandsea, Volume 2, Nomor 2.
Sondang P, Siagian, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Soulthan S. Batubara, 2020, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Pengadaan PT. INALUM (Persero), Liabilities (Jurnal Pendidikan Akuntansi), Volume 3, Nomor 1.
Sugiyono, 2010, Statistika untuk Penelitian, Alfabeta, Bandung.
Sugiyono, 2011, Metode Penelitian Pendidikan, Alfabeta, Bandung.
Sugiyono, 2012, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Alfabeta, Bandung.
Sugiyono, 2014, Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Alfabeta, Bandung.
Sugiyono, 2016, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Alfabeta, Bandung.
Sugiyono, 2017, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Alfabeta, Bandung.
Sugiyono, 2018, Metode Penelitian Kuantitatif, Alfabeta, Bandung.
Sugiyono, 2019, Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D, Alfabeta, Bandung.
Sugiyono, Edi, Rahajeng, Rita, 2022, Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Pegawai Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Ketahanan Pangan, Kelautan Dan Pertanian Provinsi DKI Jakarta Tahun 2020, Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, Volume 4, Nomor 7.
Supardo, Susilo, 2006, Kepemimpinan, Dasar-dasar dan Pengembangannya, Andi offset, Yogyakarta.
Suparyadi, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi, Yogyakarta.
Sutardji, 2016, Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Dee Publish, Yogyakarta.
Sutikno, S. M., 2014, Pemimpin Dan Gaya Kepemimpinan, Holistica, Lombok.
Sutrisno, Edy, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Kencana, Jakarta.
Sutrisno, Edy, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kedelapan, Prenadamedia Group, Jakarta.
Syukur S. Mendrofa, Samalua Waoma, Jhon Firman Fau, 2021, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Nias Selatan, Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan, Volume 4, Nomor 2.
Thoha, Miftah, 2010, Kepemimpinan dalam Manajemen, Rajawali Pers, Jakarta.
Torang, Syamsir, 2014, Organisasi dan Manajemen, Perilaku, Struktur, Budaya, dan Perubahan Organisasi, Alfabeta, Bandung.
Tutorial Uji Heteroskedastisitas Dengan Glejser SPSS, spssindonesia.com, 19 Pebruari 2021, 23 Oktober 2023, https://www.spssindonesia.com/2014/02/uji-heteroskedastisitas-glejser-spss.html.[diakses, 6 Nopember 2024].
Umar, H., 2001, Strategic Management in Action, Konsep, Teori, dan Teknik Menganalisis Manajemen Strategis Strategic Business Unit. Berdasarkan konsep Michael R. Porter, Fred R. David, dan Wheelan Hunger, P.T. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Wandi, Didi, 2022, Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai, Jurnal Integrasi Sumber Daya Manusia, Volume 1(1), 21–30.
Wibowo, 2014, Manajemen Kinerja Edisi Keempat, Rajawali Pers, Jakarta.
Widodo, Suparno Eko, 2018, Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
Wursanto, IG., 2001, Manajemen Kepegawaian, Kanisius, Yogyakarta.
Zaidah, Nur & Agung Solihin, 2023, Peran Motivasi Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan di Wilayah Kemayoran), Jurnal Ekonomi , Manajemen , Bisnis Dan Sosial, Volume 3, Nomor 4.
