MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL PADA MASA PANDEMI COVID-19
Rupadi Kertiriasih, Tiksnayana Vipraprastha
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi dan kepuasan kerja memberikan dampak pada kinerja karyawan hotel selama pandemi Covid-19. Adapun teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh dimana semua populasi digunakan dalam penelitian. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (a) ada pengaruh yang signifikan dan positif antara motivasi dan kinerja kryawan hotel dengan nilai koefisien sebesar 0,527 dan nilai signifikansi sebesar 0,000, dan (b) ada pengaruh yang signifikan dan positif antara kepuasan kerja dan kinerja karyawan hotel dengan nilai koefisien sebesar 0,294 dan nilai signifikansi sebesar 0,013
Adiyasa, Nikolas Ivan Waskita, et al,. 2019. Pengaruh motivasi, kepuasan kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. XYZ Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis, Vol 2, No.1
Andika, Rindi. Et al. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja terdapat Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Meda.. Jurnal Manajemen Tools 189. Vol: 11 No: 1.
Bagajjo, Wosenyeleh Semeon, 2021,. The Impact of Motivation on Employees' Job Satisfaction. Motivation and Job Satisfaction. Technium Social ScienceJournals . Vol. 16, 342-354
Budiningsih, Tatik, et al. 2021. The Effect of Motivation and Job Satisfaction on Employee Performance at Private University in Bandung. JIMEA|Jurnal Ilmiah MEA(Manajemen, Ekonomi,dan Akuntansi) Vol.5No.3.