PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN BEBAN KERJATERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SATUANPELAYANAN TTA DARA KOTA BIMA

Abstract

 Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis Pengaruh
Lingkungan Kerja Fsik dan Beban Kerja Yang Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai
Pada Kantor Satuan Pelayanan TTA Dara Kota Bima. Jenis penelitian yang
digunakan yaitu asosiatif, dengan jumlah sampel 31 responden. Teknik sampling
yang digunakan adalah sampel jenuh.. Pengumpulan data dilakukan penyebaran
kuesioner dengan menggunakan pengukuran Skala Likert. Metode analisis data
menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier
berganda, analisis korelasi, koefisien determinasi, uji signifikansi, dan uji simultan.
Hasil penelitian yang dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja Fisik mempunyai
pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dan Beban Kerja tidak mempunyai
pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Satuan Pelayanan TTA
Dara Kota Bima, dimana nilai t hitung variabel Lingkungan Kerja Fisik sebesar
2.188 lebih besar dari nilai t tabel sebesar 2.051 (2.188>2.051) dengan nilai
signifikansi sebesar 0.043>0.05 dan variabel Beban Kerja sebesar -1.126 lebih kecil
dari 2.051 (-1.126<2.051) dengan nilai signifikansi sebesar 0.270>0.05. Lingkungan
kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor
satuan pelayanan TTA Dara Kota Bima