PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SAMUDERA GEMILANG DENPASAR

I Nyoman Resa Adhika, I Gede Rihayana, Putu Pradiva Putra Salain

Abstract


This study was conducted to analyze and determine the effect of job stress, job satisfaction and employee loyalty on employee performance at PT. Samudera Gemilang Denpasar. This research method uses quantitative and qualitative methods by using primary and secondary data sources. The population in this study were all employees of PT. Samudera Gemilang Denpasar as many as 110 people. While the sample of respondents in this study were 86 people from all employees at Samudera Gemilang Denpasar. The result of the research is that work stress has a negative and significant effect on employee performance at Samudera Gemilang Denpasar, while job satisfaction and job loyalty have a positive and significant effect on employee performance at Samudera Gemilang Denpasar.

Keywords


Job Stress, Job Satisfaction, Job Loyalty, Employee Performance

Full Text:

PDF

References


Astuti, Y., & Heriyanto, M. 2016. Pengaruh Pengawasan Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Industri Tv Kabel (Studi Pada PT. Zi Vision Cabang Pangkalan Kerinci Kabupaten Pelalawan) (Doctoral dissertation, Riau University).

Dareho, M. P., Kindangen, P., & Kojo, C. 2018. Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan PT. Delisa Minahasa Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(3).

Diputra, A. A. D. P., & Surya, I. B. K. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Karyawan PT. Destination Asia BalI. E-Jurnal Manajemen, 8(2), 1026-1055.

Ghozali. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Gondokusumo dan Eddy. 2015. Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional

Handoko, T. Hani. 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia (edisi 2). Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, Malayu S.P. 2006. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah,Edisi Revisi. Bumi Aksara:Jakarta.

Hasibuan, Malayu S.P. 2012. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke Tigabelas. Jakarta : Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Massie, R. N., Areros, W. A., & Rumawas, W. 2018. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pengelola IT Center Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 6(002).

Purba, D. C., Lengkong, V. P., & Loindong, S. 2019. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Umum Percetakan Negara Republik Indonesia Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(1).

Richard L. Hughes, Robert C. Ginnett, and Gordon J. Curphy. 2012. Leadership, Enhancing the Lessons of Experience, Alih Bahasa: Putri Izzati. Jakarta: Salemba Humanika.

Robbins, P. Stephen. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Diterjemahkan oleh: Drs. Benyamin Molan. Erlangga, Jakarta.

Runtu, Julius. 2014. Indikator loyalitas karyawan. (www.juliusruntu. blogspot.com/2014/ 02/indikator-loyalitas-karyawan-bahan.html?m=1), diakses pada 20 Juni 2020.

Siswanto, S. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Sandang Asia Maju Abadi Semarang) (Doctoral dissertation, Universitas Stikubank).

Stefanus, Tommy dkk. 2010. Analisis Pemotivasian dan Loyalitas Karyawan Bagian Pemasaran PT Palma Abadi Sentosa di Palangka Raya. Volume 1, No. 2. Jurnal Mitra Ekonomi dan Manajemen Bisnis. Universitas Kristen Petra.

Sugiyono. 2012.Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta.

Susilo Martoyo, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia.BPFE. Yogyakarta.

T. HaniHandoko. 2014. Manajemen Edisi 2. Yogyakarta : BPFE Yogyakarta.

Veithzal Rivai. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori Ke Praktik. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Yusuf, R. M., Taroreh, R. N., & Lumintang, G. G. 2019. Pengaruh Employee Engagement, Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Indospice Di Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(4).




DOI: https://doi.org/10.47532/jis.v4i2.277

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal Ilmiah Satyagraha Indexed By :

Jurnal Ilmiah Satyagraha site and its metadata are licensed under CC BY-SA

View My Stats