Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Pada Kinerja Karyawan Bank Perkreditan Rakyat (Bpr) Di Kabupaten Gianyar Dengan Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Sebagai Pemoderasi

Ni Kd Sioaji Yamawati, I Gusti Ayu Ratih Permata Dewi

Abstract


This study aims to influence the Effectiveness of Accounting Information Systems on Employee Performance with Organizational Culture and Work Motivation as Moderation. Employee performance can be affected by the existence of an accounting information system. This research was conducted at BPR in Gianyar Regency using a questionnaire and distributed to employees related to the Accounting Information System. The data analysis technique used is the Partial Least Square (PLS) approach. The results showed that the effectiveness of the Accounting Information System had an effect on employee performance. Furthermore, organizational culture and work motivation are able to moderate the Effect of the Effectiveness of Accounting Information Systems on Employee Performance

Keywords


Effectiveness, Performance, Culture, Motivation

Full Text:

PDF

References


Mangkunegara, (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Rosda.

Kasandra dan Juliarsa, (2016). Pengaruh kualitas penerapan SIA, Pemanfaatan dan Kepercayaan Teknologi Informasi Pada Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 8.3. Vol. 14, (1): 539-547.

Rizaldi, Fahmi. 2015. "Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan CV Teguh Karya Utama Surabaya." Jurnal Ilmu & Riset Akuntansi Vol. 4 No. 10.

Ningsih dan Natalia, (2020), “Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Wook Global Technology”, Vol.8 No.1, Hal: 935-944

Rahayuni. 2013. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Akuntabilitas Publik Terhadap Kinerja Organisasi. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Surakarta. Surakarta.

Hariani, D., Purbandari, T., dan Mujilan, A. 2013. Dukungan Manajerial dan Budaya Organisasi untuk Menuju Efektivitas Sistem Informasi. JRMA| Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi, 1(2), 29-36.

Yamin, Muh. 2014. Pola Budaya dan Kinerja Organisasi Publik (Studi Pada Pemerintah Kota Kendari). Jurnal Birokrat Ilmu Administrasi Publik, 1(2).

Andiza. 2014. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Akuntabilitas Publik Terhadap Kinerja Organisasi Publik. Skripsi. Universitas Hasannudin. Makasar.

Wikrama, Yuniarta, D. 2017. Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi. Journal Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha.

Wiguna, Darmadiaksa. 2016. Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akunansi Terhadap Kinerja Individual Dengan Budaya Organisasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana.

Widodo, Tri. 2010. Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kepemimpinan Terhadap Kinerja. Skripsi. STIE AMA Salatiga. Sidoarjo.

Sugiartini., dan Darmadiaksa. 2016. Pengaruh Efektivitas Teknologi Sistem Informasi Akuntansi Pada Kinerja Individu Dengan Budaya Organisasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana.14.3.

Davis, Keith. 1985. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: Erlangga.

Jogiyanto. (2008). Teori Portofolio dan Analisis Investasi. Edisi Kelima, BPFE. Yogyakarta.

Wibowo, Arief. 2006. Kajian tentang Perilaku Pengguna Sistem Informasi dengan Pendekatan Technology Acceptance Model (TAM), Universitas Budi Luhur, Jakarta.

Gitayani, Darmawan and Purnamawati, (2015), Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Sistem pengendalian internal (SPI) dan Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi. E-Journal S1 Akuntasi Universitas Pendidikan Ganesha. Jurusan Akuntansi Program S1. Vol 3, No. 1.

Arsiningsih, Diatmika dan Darmawan, (2015), Informasi, Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Kepercayaan atas Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Buleleng dan Bangli, e-Journal S1 Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha. Jurusan Akuntansi Program S1. Vol.3

Krismiaji, (2002), Sistem Informasi Akuntansi. Yogyakarta: Unit Penerbit dan Percetakan Akademi Manajemen Perusahaan YKPN.

Mirnasari dan Suardhika, (2018), Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 23 (1): 567-594.

Maryana, Meida. 2011. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Sistem Informasi Akuntansi dan Implikasinya pada Pengendalian Internal (Survey pada 10 KPP Bandung Kanwil Jawa Barat I). Jurnal Akuntansi Universitas Komputer Indonesia.

Chandrika HP, Putra IMPD.2019. Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi pada Kinerja Karyawan dengan Insentif dan Motivasi Kerja sebagai Pemoderasi.E-Jurnal, Vol.27(3).

Azhar Susanto.2009,”Sistem Akuntansi Prosedur dan Metode’, Yogyakarta : BPFE

Budiman, dkk. (2016), Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (studi pada PT. Hasjrat abadi tendean manado). Jurnal Riset ekonomi, manajemen bisnis dan akuntansi Vol. 4, No.4

Ghozali dan Imam, (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21.Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.




DOI: https://doi.org/10.47532/jis.v4i2.268

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal Ilmiah Satyagraha Indexed By :

Jurnal Ilmiah Satyagraha site and its metadata are licensed under CC BY-SA

View My Stats