Analisis Penyebab Terjadinya Turnover IntentionPada Karyawan PT. Budi Luhur Sejati

Abstract

 Sumber daya manusia merupakan salah satu elemen yang sangat menentukan
dalam mencapai tujuan akhir suatu perusahaan. Jika ingin memenangkan
persaingan tersebut manajemen perusahaan dituntut untuk mampu merumuskan
suatu strategi yang tepat yang didasarkan pada penilaian lingkungan baik
lingkungan internal maupun lingkungan eksternal perusahaan. PT. Budi Luhur
Sejati merupakan usaha yang bergerak dibidang peternakan khususnya ternak
ayam. Permasalahan yang terjadi pada badan usaha ini yaitu karyawan banyak
yang keluar tanpa alasan dan berpindah tempat kerja.Tujuan dari penelitian ini
untuk mengetahui terjadinya turn over intention. Peneliti menggunakan jenis
penelitian kualitatif deskriptif yang menggunakan data primer dan sekunder.
Teknik pengumpulan data melalui observasi, dokumentasi dan wawancara.
Analisis data penelitian ini menggunakan triangulasi data. Hasil penelitian ini
menujukkan bahwa penyebab terjadinya turn over intention yaitu terdapat pada
faktor gaji, sikap pimpinan, job deskripsi, peluang kerja lain dan faktor lainnya.