PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DANLINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJAKARYAWAN PADA SWARI SPA RELAXATION,BADUNG, BALI

Abstract

 Seiring dengan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi, setiap
perusahaan dituntut agar melakukan inovasi secara berkelanjutan serta memiliki
sumber daya manusia dengan tingkat kinerja yang tinggi, sehingga dapat memiliki
daya saing yang tinggi terhadap perusahaan lainnya. Hal tersebut juga berlaku
kepada Swari Spa Relaxation. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis
pengaruh knowledge sharing dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di
Swari Spa Relaxation, Badung. Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini
sebanyak 46 orang dengan menggunakan metode sampel jenuh. Pengumpulan
data menggunakan kuesioner. Teknik analisa data menggunakan analisis regresi
linear berganda. Uji hipotesis menggunakan uji f dan uji t. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa knowledge sharing, berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan di Swari Spa Relaxation, Badung. Lingkungan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Swari Spa
Relaxation, Badung. Adapun keterbatasan dalam penelitian ini yaitu penelitian ini
hanya berfokus terhadap 2 variabel yaitu knowledge sharing dan lingkungan kerja,
sedangkan masih banyak terdapat variabel-variabel lainnya yang diduga dapat
memberi pengaruh terhadap kinerja karyawan