MOTIVASI KERJA SEBAGAI INTERVENING PENGARUHKEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAPKINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGANKABUPATEN TABANAN

Abstract

 Tujuan penelitian ini adalah 1).Untuk mengetahui dan menganlisis
pengaruh kepemimpinan secara langsung terhadap kinerja pegawai Dinas
Perhubungan Kabupaten Tabanan. 2) Untuk mengetahui pengaruh dan
menganalisis kepuasan kerja secara langsung terhadap kinerja pegawai Dinas
Perhubungan Kabupaten Tabanan. 3) Untuk mengetahui pengaruh dan
menganalisis motivasi kerja secara langsung terhadap kinerja Dinas Perhubungan
Kabupaten Tabanan. 4) Untuk mengetahui pengaruh dan menganlisis
kepemimpinan secara langsung terhadap motivasi kerja Dinas Perhubungan
Kabupaten Tabanan. 5) Untuk mengetahui pengaruh dan menganalisis kepuasan
kerja secara langsung terhadap motivasi kerja Dinas Perhubungan Kabupaten
Tabanan. 6) Untuk mengetahui pengaruh dan menganalisis kepemimpinan secara
tidak langsung terhadap kinerja Dinas Perhubungan Kabupaten Tabanan melalui
motivasi kerja. 7) Untuk mengetahui pengaruh dan menganalisis kepuasan kerja
secara tidak langsung terhadap kinerja Dinas Perhubungan Kabupaten Tabanan
melalui motivasi kerja. Penelitian ini dilakukan di Dinas Perhubungan Kabupaten
Tabanan dengan jumlah sampel sebanyak 63 reponden, teknik analisis yang
digunakan dalam penelitian ini adalah phat analisis. Hasil penelitian
menunjukkan 1) Kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Tabanan. 2) Kepuasan
kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas
Perhubungan Kabupaten Tabanan. 3) Motivasi mempunyai pengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Tabanan. 4)
Kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi
pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Tabanan. 5) Kepuasan kerja mempunyai
pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi pegawai Dinas Perhubungan
Kabupaten Tabanan. 6) Kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi bagi pegawai Dinas
Perhubungan Kabupaten Tabanan. 7) Kepuasan kerja pengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi bagi pegawai Dinas
Perhubungan Kabupaten Tabanan.