PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAPKEPUASAN KERJA KARWAYAN PADA KANTOR POS BIMA

Abstract

 Kepuasan kerja merupakan faktor yang mendorong karyawan lebih
giat bekerja dan sekaligus sebagai motivasi dalam bekerja. Diantara faktor yang
bisa mempengaruhi tingkat kepuasan kerja diantaranya kemampuan kerja dan
disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh kemampuan kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan.
Jenis penelitian yaitu penelitian asosiatif dengan jenis data kuantitatif dari sumber
data primer. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan
yang bekerja di kantor Pos Bima. Dengan jumlah sampel sebanyak 35 responden.
Tehnik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, kuesioner, dokumentasi
dan studi pustak. Tehnik analisa data yang dilakukan antara lain uji asumsi klasik,
analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, determinasi, uji t dan uji f.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kemampuan kerja dan disiplin
kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Begitupun secara simultan dihasilkan
bahwa kemampuan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja.