PENGARUH PELATIHAN DAN KOMUNIKASI TERHADAPPRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN "KSP PONDOK SARI"

Abstract

 Koperasi merupakan suatu organisasi yang dibentuk atas dasar
kepentingan bersama. Koperasi yang sehat maupun tidak sehat bisa kita dilihat
dari kinerja para pengurus dan karyawannya. Dalam peningkatan kompetensi
karyawan koperasi dibutuhan Pelatihan-pelatihan yang dapat meingkatkan
kompetensi. Sehingga para pengurus dan karyawan dalam koperasi tersebut
menjadi kompeten pada bidangnya. Selain itu komunikasi antar pimpinan,
karyawan dan nasabah merupakan hal yang tidak dapat dipisahkan. Untuk
memperoleh produktivitas kerja yang baik tentunya komunikasi harus terjalin
dengan baik, sehingga suasana kerja pun menjadi nyaman.
Penelitian dengan
Produktivitas Kerja Kar
(1) Untuk mengetahui pengaruh yang signifikan Pelatihan Terhadap Produktivitas
signifikan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karya
Komunikasi secara bersamaprediktor. Untuk mengetahui nyata tidaknya pengaruh variabel bebas terhadap
variabel terikat maka dilakukan pengujian dengan melakukan analisis regresi,
yaitu analisis variansi garis regresi untuk menemukan harga F garis regresi, yang
kemudian dapat diuji signifikan atau tidaknya harga F tersebut, kemudian mencari
Sumbangan Relatif (SR) masing masing prediktor X1 dan X2 terhadap
kriterium Y dari analisis regresi dua Prediktor, dan mencari sumbangan Relatif
(SR) masing masing prediktor X1 (pelatihan) dan X2 (komunikasi) terhadap
kriterium Y (produktivitas kerja) dari analisis regresi dua Prediktor. Subjek
sebanyak 10 orang.
Berdasarkan hasil analisis prediksi dua prediktor yaitu, X1 (pelatihan) dan X2
(komunikasi) terhadap kriterium Y (produktivitas kerja), diperoleh harga Freg
sebesar 5,26. Dengan (N-m-1) dalam kasus ini db = 7/2 dengan taraf signifikasi
5% nilai Ftabel sebesar 4,74. Ini berarti bahwa, garis regresi yang di analisis
signifikan untuk dijadikan landasan prediksi karena terdapat kontribusi yang
signifikan antara kriterium (Y) dan prediktor-prediktor (X1, X2). Sumbangan  Relatif (SR) dalam % tiap prediktor adalah : Prediktor X1 = 45,26%, dan
Prediktor X2 = 54,74% terhadap kriterium Y pada KSP Pondok Sari. Berdasarkan
hasil tersebut garis regresinya sebesar 28,06% yang terdiri dari sumbangan efektif
prediktor X1 (pelatihan) = 12,70%. Dan sumbangan efektif prediktor X2
(komunikasi) = 15,36. Sedangkan sisanya sebesar 71,94% dipengaruhi oleh
faktor-faktor lain.
Berdasarkan hasil analisis diatas diharapkan karyawan dapat meningkatkan
produktivitas kerjanya dengan cara mengikuti pelatihan-pelatihan serta belajar
berkomunikasi yang baik. Baik itu komunikasi dengan nasabah/ konsumen, rekan
kerja bahkan dengan pimpinan.