PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN PADA PT. DARMA SANTA INDONESIAAUTHORIZED MONEY CHANGER

Abstract

 Dalam sebuah organisasi baik organisasi dalam skala besar maupun
skala kecil untuk mencapai tujuannya memerlukan sumber daya manusia.
Sumber daya manusia yang baik adalah mereka yang memiliki jiwa
kepemimpinan dan motivasi yang baik dan tentunya akan menghasilkan
kinerja karyawan yang berkualitas yang pastinya akan lebih mengoptimalkan
tujuan organisasi/perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui
pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada
PT. Darma Santa Indonesia Authorized Money Changer. Seluruh karyawan
yang berjumlah 35 orang menjadi responden dalam penelitian ini. Hasil
penelitian ini menunjukan kepemimpinan dan motivasi secara simultan
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Darma Santa
Authorized Money Changer. Secara parsial kepemimpinan berpengaruh
signifikan terhadap Kinerja Karyawan, namun motivasi kerja secaara parsial
tidak berpengaruh signifikan.