ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN

Abstract

 Analisis pengaruh yang diberikan dari profesionalisme dan komitmen
organisasi terhadap efektivitas kerja menjadi tujuan dari penelitian yang sedang
dilakukan. Pemilihan sampel dengan cara total sampling yang melibatkan 69
karyawan. Sebuah perangkat lunak yang disebut SPSS tentu dapat dimanfaatkan
ketika melakukan analisis regresi linier berganda dan itu telah ditetapkan menjadi
metode analisisnya. Hasil penelitian memberikan bukti bahwa pengaruh positif dan
signifikan dapat diberikan dari komitmen organisasi untuk efektivitas kerja.
Tingginya komitmen yang dimiliki karyawan, maka kecenderungan tercapainya
efektivitas kerja juga tinggi. Berdasarkan temuan penelitiannya, maka
profesionalisme dan komitmen organisasi yang dikembangkan untuk mencapai
efektivitas kerja menjadi penting untuk dilakukan. Organisasi perlu memberikan
perhatian yang lebih pada pengembangan sikap profesionalisme karyawan dan
menciptakan lingkungan kerja yang mendukung komitmen terhadap organisasi.