PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGALAMAN, DAN PELATIHANDALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA RESTAURANTDI BALI

Abstract

 Peningkatan kinerja memberikan dampak positif dalam pencapaian tujuan
perusahaan sehingga manajemen harus mempelajari sikap dan prilaku para karyawan
dalam perusahaan. Dalam meningkatkan kinerja karyawan perusahaan harus dapat
mengetahui faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, pengalaman kerja dan pelatihan kerja
tehadap kinerja karyawan pada restaurant tendan korean BBQ di Bali. Penelitian ini
dilakukan di Restaurant Tendan Tendan Korean BBQ dengan total sampel sebanyak
30 orang karyawan dengan sampling jenuh. Teknik analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil penelitian dinyatakan bahwa motivasi kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pengalaman kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Restaurant Tendan Korean BBQ di
Bali