PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SWARI SPA RELAXATION, BADUNG, BALI

Ni Luh Gede Putu Purnawati, Putu Pande Yudiastra, Pande Ketut Ribek

Abstract


Seiring dengan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi, setiap perusahaan dituntut agar melakukan inovasi secara berkelanjutan serta memiliki sumber daya manusia dengan tingkat kinerja yang tinggi, sehingga dapat memiliki daya saing yang tinggi terhadap perusahaan lainnya. Hal tersebut juga berlaku kepada Swari Spa Relaxation. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh knowledge sharing dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Swari Spa Relaxation, Badung. Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 46 orang dengan menggunakan metode sampel jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner.  Teknik analisa data menggunakan analisis regresi linear berganda. Uji hipotesis menggunakan uji f dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa knowledge sharing, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Swari Spa Relaxation, Badung. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Swari Spa Relaxation, Badung. Adapun keterbatasan dalam penelitian ini yaitu penelitian ini hanya berfokus terhadap 2 variabel yaitu knowledge sharing dan lingkungan kerja, sedangkan masih banyak terdapat variabel-variabel lainnya yang diduga dapat memberi pengaruh terhadap kinerja karyawan.

 

Kata Kunci:  Knowledge Sharing, Lingkungan Kerja,  Kinerja  Karyawan


Keywords


Knowledge Sharing, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


Azizi, R. And Aulia, P., 2020. Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan di Laboratorium Klinik Pramita Cabang Martadinata Bandung. Eproceedings of Management, Vol 7, No. 3, pp 6490-6495.

Dwihastuti, N. And Silvianita, A., 2021. Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Di Lingkungan Pt Pln Up2w Iii Bandung. Eproceedings of Management, Vol 8, No. 1, pp. 331-336.

Ghozali, I. 2020. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21. Semarang: Badan Penerbit FE UNDIP.

Hariawan, E.R., 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Tirta Investama Dc Cibinong. Doctoral Dissertation. Universitas Mercu Buana Bekasi.

Heriyanti, S.S. and Putri, R., 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT NT Cikarang. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah). Vol 4, No. 2, pp. 915-925.

Irawan, B.G., 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Lintas Kumala Abadi Surabaya. Doctoral Dissertation. STIA Manajemen dan Kepalabuhan Barunawati Surabaya.

Jati, M.S., 2022. Pengaruh Knowledge Sharing, Lingkungan Kerja Dan Corporate Culture Terhadap Kinerja Karyawan Di Konveksi Ana Diana H Casipan Demak. Doctoral Dissertation. Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Kadir, N.A., 2022. Pengaruh Knowledge Sharing Dan Individual Innovation Capability Terhadap Kinerja Karyawan Pt Iss Indonesia Cabang Surabaya. Doctoral Dissertation, Universitas Pgri Adi Buana Surabaya.

Lianto, D., Santoso, T., 2021. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Hotel Sylvia Resort Komodo Labuan Bajo Nusa Tenggara Timur. Agora, Vol 9, No. 2, pp. 1-6.

Mulyapradana, A. Kharis, A.J., Anjarini, A.D., And Elshifa, A. 2021. Penataan Ruang Kantor dan Kinerja Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di CV Andromeda Multi Sarana. Public Service and Governance Journal, Vol 2, No 1, pp. 47-57.

Nabawi, R., 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat Kabupaten Aceh Tamiang. Doctoral Dissertation. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Medan.

Najma, N., Mandasari, N.F., Qamariah, N. And Fitriani, N., 2022. Pengaruh Berbagi Pengetahuan (Knowledge Sharing) Dan Komitmen (Commitment) Terhadap Kinerja Guru Pada mts negeri Polewali I Mandar. Jurnal Manarang Manajemen dan Bisnis, Vol 1, No. 1, pp. 31-41.

Oktavia, R. and Fernos, J., 2023. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang. Jurnal Economina, Vol 2, No. 4, pp. 993-1005.

Putri, D.A., 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Telekomunikasi Witel Tangerang). Doctoral Dissertation. Universitas Mercu Buana Jakarta.

Rohman, A., Eliyana, A., Purwana, D. and Hamidah, H., 2020. Individual and organizational factors’s effect on knowledge sharing behavior. Entrepreneurship and Sustainability Issues, Vol 8, No. 1, pp. 38-48.

Sembiring, Hendri. 2020. Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kineria Karyawan Pada Bank Sinarmas Medan. Jurnal Jurakunman, Vol 13, No. 1, pp. 10-23.

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alphabet.

Suwarsi, S. And Fira, M.S., 2022. Pengaruh Implementasi Knowledge Sharing terhadap Kinerja Organisasi. In Bandung Conference Series: Business and Management, Vol. 2, No. 1, pp. 461-467.




DOI: https://doi.org/10.47532/jis.v7i2.1081

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal Ilmiah Satyagraha Indexed By :

Jurnal Ilmiah Satyagraha site and its metadata are licensed under CC BY-SA

View My Stats