TINGKAT KEPUASAN GENERASI Z TERHADAP PROGRAM UNPAID INTERNSHIP UNTUK MENINGKATKAN KOMPETENSI

Fajar Shiddiq, Andriyansah Andriyansah

Abstract


Karier yang baik pastinya diinginkan oleh banyak orang, akan tetapi, cara untuk mencapai karier impian terkadang tidak semudah memimpikannya. Banyak orang mencoba untuk memulai kariernya dengan mengikuti program magang, entah itu dibayar ataupun tidak. Isu mengenai program magang tidak dibayar atau unpaid internship merupakan hal yang ramai dibicarakan belakangan. Di mana meskipun tidak memberikan benefit berupa uang, masih banyak peserta magang yang berminat untuk mengikuti program tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mencari tahu bagaimana pengaruh program unpaid internship terhadap kepuasan kerja karyawan khususnya generasi Z. Metode penelitian yang digunakan adalah tinjauan literatur didukung dengan survei kualitatif deskriptif kepada 5 orang partisipan. Data hasil survei dianalisis dengan cara menghubungkannya dengan faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipan merasa puas dalam mengikuti program magangnya karena mereka merasa diberikan benefit yang baik untuk memulai kariernya seperti mendapatkan pengalaman kerja secara langsung, dapat mengembangkan keterampilannya, serta memperoleh berbagai wawasan seputar dunia kerja.

Keywords


unpaid internship;kepuasan kerja;generasi z

Full Text:

PDF

References


Achmad, N., & Sutikno. (2020). Bonus Demografi di Indonesia. Visioner, 12(2), 421–438.

Andreas. (2023). Pilihan Karier sebagai Proses Kehidupan. BPK Penabur. https://bk.penabur.sch.id/artikel/studyandcareer/tampil/pilihan-karier-sebagai-proses-kehidupan

Andriyansah, Ginting, G., Pujiwati, A., Hidayah, Z., Sylvana, A., Irmawaty, Sunarsih, N., Maesaroh, I., Pujiastuti, S. L., Nasoha, M., Subekti, R., & Praningtyas, E. R. V. (2024). Preskripsi Menulis Karya Ilmiah (Untuk mahasiswa Program Sarjana pada PTJJ). Diva Pustaka.

Andriyansah, & Zahra, F. (2017). Student awareness towards social entrepreneurship: A qualitative study. International Journal of Civil Engineering and Technology, 8(6), 457–464.

Arfian. (2024). Disambangi 8.000 Pencari Kerja, Job Fair Pencaker Membludak. Radar Bekasi. https://radarbekasi.id/2024/03/05/disambangi-8-000-pencari-kerja-job-fair-pencaker-membludak/

Bhastary, M. D. (2020). Pengaruh Etika Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. MANEGGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 160–170. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i2.5287

Cahyadi, S., Lie, G., & Moody, R. S. (2023). Unpaid Internship Dalam Perkembangan Regulasi Ketenagakerjaan Indonesia. Jurnal Hukum Sehasen, 9(2), 303–306.

Fandika, H., Andriyansah, & Syamsuddin, F. R. (2024). Adaptasi Karyawan UMKM terhadap Perubahan Lingkungan Bisnis untuk Meningkatkan Kinerja. 4(2), 491–498.

Imtiyaaz, S., & Donri, W. (2023). Praktik Unpaid Internship dalam Perkembangan Regulasi Ketenagakerjaan di Indonesia (Studi Kasus Campuspedia). Al’ Adl : Jurnal Hukum, 15(1), 232–249.

Katingka, N. (2023). Persiapkan Generasi Z Mengisi Puncak Bonus Demografi. Kompas.Id. https://www.kompas.id/baca/humaniora/2023/07/08/persiapkan-generasi-z-mengisi-puncak-bonus-demografi

Kurnia, F. (2023). Surat Rekomendasi Kerja: Pengertian, Manfaat, Format, dan Contohnya. DailySocial. https://dailysocial.id/post/surat-rekomendasi-kerja

Leba, E. E. S. S. (2021). Meraup Pengalaman Magang Kerja. Kompas.Id. https://www.kompas.id/baca/muda/2021/11/07/meraup-pengalaman-magang-kerja

Lutfia, D. D., & Rahadi, D. R. (2020). Analisis Internship Bagi Peningkatan Kompetensi Mahasiswa. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 8(3), 199–204.

Monica, G. S., Tayo, Y., & Utamidewi, W. (2024). Studi Fenomenologi Unpaid Intership di Kalangan Mahasiswa Universitas Singaperbangsa Karawang. Da’watuna: Journal of Communication and Islamic Broadcasting, 4(3), 1456–1464. https://doi.org/10.47467/dawatuna.v4i3.1231

Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667

Nurhayati, S., & Andriyansah. (2024). Pengembangan Konsep Green Oscillations untuk Meningkatkan Produktivitas Kinerja Profesi Guru Program Studi Pendidikan Matematika , Universitas Terbuka , Indonesia dan pemberdayakan kelompok-kelompok peduli lingkungan dalam pengambilan keputusan terkait Ta. 4(2), 395–404.

Ozimek, A. (2020). The Future of Remote Work. Upwork, 1–7. https://ssrn.com/abstract=3638597

Prabawati. (2021). Dampak Covid-19, Sebanyak 4.345 Pekerja Dirumahkan/PHK. Diskominfo Kaltim. https://diskominfo.kaltimprov.go.id/berita/dampak-covid-19-sebanyak-4345-pekerja-dirumahkan-phk

Prasetya, E. Y., Putri, K. A. G., & Nugroho, F. A. (2021). Praktik Unpaid Internship dalam Regulasi Ketenagakerjaan di Indonesia. Legislatif, 4(2), 194–202. https://asumsi.co/post/apakah-anak-magang-harus-dibayar.

Rachmawati, D. (2019). Welcoming Gen Z in Job World (Selamat Datang Generasi Z di dunia kerja). Proceeding Indonesia Career Center Network Summit IV, 21–24.

Sari, A. K., Yusuf, A. M., Megaiswari, & Afdhal. (2021). Analisis Teori Karir Krumboltz: Literature Review. Jurnal Ilmiah Bimbingan Konseling Undiksha, 12(1), 116–121.

Subandowo, M. (2021). The Delineation of Civilization and Productivity in the Perspectives of Demographic Bonus and Generations Y and Z in Indonesia. United International Journal for Research & Technology, 03(02), 105–117.

Suroso, A., Anggraeni, A. I., & Andriyansah. (2017). Optimizing SMEs’ business performance through human capital management. European Research Studies Journal, 20(4), 588–599. https://doi.org/10.35808/ersj/913

Wasih, W., & Tama, M. M. L. (2023). Manfaat Mahasiswa Magang Dalam Program MBKM Kerjasama Antar Universitas Bina Darma Palembang Dengan Pemkab Banyuasin. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN), 4(1), 536–547.




DOI: https://doi.org/10.47532/jis.v7i2.1079

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal Ilmiah Satyagraha Indexed By :

Jurnal Ilmiah Satyagraha site and its metadata are licensed under CC BY-SA

View My Stats