FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DINAS KEBUDAYAAN KABUPATEN TABANAN

Intan Candradewi

Abstract


ABSTRAK

Dinas Kebudayaan merupakan instansi pemerintah yang berkaitan erat dengan pelayanan masyarakat dimana Kebudayaan berperan sebagai pelayan dan masyarakat sebagai pelanggan. Untuk mewujudkan peran dan fungsi tersebut perlu adanya manajemen dan sistem yang berkesinambungan dan bersinergi satu sama lain. Peran SDM sendiri sangat berpengaruh terhadap kinerja dari pegawai. Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh baik secara parsial maupun simultan budaya kerja, gaya kepemimpinan, dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Kebudayaan, Kabupaten Tabanan. Sampel yang digunakan dalam penelian ini sebanyak 36 responden dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan 1) Budaya kerja, Gaya kepemimpinan Iklim organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Kebudayaan di Kabupaten Tabanan. 2) Budaya kerja, gaya kepemimpinan, dan iklim organisasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kebudayaan di Kabupaten Tabanan.

Kata kunci: Budaya kerja, gaya kepemimpinan, iklim organisasi dan kinerja


Full Text:

PDF

References


DAFTAR PUSTAKA

Arikunto. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT. Rineka Cipta

Herujito, Yayat M. 2006. Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: PT. Grasindo.

Kartono, Kartini. 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Nawawi, Hadari. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogakarta: Gadjah Mada University Press.

Ndraha, Taliziduhu. 2005. Budaya Organisasi. Jakarta: Rineka Cipta.

Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Wirawan. 2008. Budaya dan Iklim Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.




DOI: https://doi.org/10.47532/jis.v7i2.1072

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal Ilmiah Satyagraha Indexed By :

Jurnal Ilmiah Satyagraha site and its metadata are licensed under CC BY-SA

View My Stats