PENGARUH PROGRAM PENCEGAHAN DAN KEBIJAKAN PERUSAHAAN TERKAIT PANDEMI COVID-19 TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI LPD DESA ADAT KEROBOKAN

Ni Kadek Anggi Dwi Arnita, Ni Ketut Murdani Murdani, Wayan Ardani Ardani

Abstract


Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjadi bahan pengetahuan atau sumber referensi bagi perusahaan atau siapa pun mengenai tentang Pengaruh Program Pencegahan Dan Kebijakan, yaitu dengan judul Pengaruh Program Pencegahan Dan Kebijakan Perusahaan Terkait Pandemi Covid- 19 Terhadap Produktivitas Pegawai Di LPD Desa Adat Kerobokan. Dalam penelitian ini, Program Pencegahan (X1) memiliki pengaruh negatif dan signifikan yang tertinggi atau yang paling berpengaruh terhadap Produktivitas Pegawai (Y), hal ini ditunjukkan dengan nilai ttest = 1,887 dan nilai signifikansi sebesar 0,82 yang lebih kecil dibandingkan taraf signifikansi (0,05). Kemudian Pengaruh Kebijakan Perusahaan (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Pegawai (Y), hal ini ditunjukkan dengan nilai ttest = 7,308 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dibandingkan taraf signifikansi (0,05). Hasil uji dalam penelitian ini menunjukkan variabel Program Pencegahan (X1) dan Kebijakan Perusahaan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Pegawai (Y). Artinya semakin bagus program pencegahan dan kebijakan perusahaan yang dibuat maka produktivitas pegawai semakin meningkat atau semakin bagus.


Full Text:

PDF

References


Abdillah, 2016, Partial Least Square (PLS) : Alternatif Structural Equation Modeling (SEM) dalam Penelitian Bisnis, Yogyakarta : Andi.

Agung, 2017, Metodologi Penelitian Kuantitatif (Perspektif Manajemen Pendidikan), Singaraja : Universitas Pendidikan Ganesha, Arifin Sitio. 2001, Koperasi

: Teori dan Praktik. Jakarta : Erlangga.

Anggereni NWES. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Kabupaten Buleleng. J Pendidik Ekon Undiksha. Astianto, 2015, Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan

PDAM Surabaya, Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen.

Bangun, 2012, “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Jakarta : Erlangga.

Bawono, 2006, Multivariate Analysis dengan SPSS, Salatiga : STAIN Salatiga press. Brahmasari, 2008, Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi

Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hei International Wiratama Indonesia), Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 10.

Choiriyah S, Desain Pelatihan Pada Masa Pendemi Covid-19 (Studi Kasus Penerapan Metode Constructive Learning Pada Penyampaian Pembelajaran Virtual Learning).

Cornick, 2003, Manajemen Kinerja, Alfabeta, Bandung.

Cresweel, 2010, Research Design Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif, dan Mixed.Yogyakarta : Pustaka Pelajar.

Davis, 1989, Perceived usefulness, perceived ease of use, and user acceptance of information technology, MIS Quarterly, Vol. 13 No. 3.

Dessler, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta; PT Prenhallindo. Eddy, 2008, Karakteristik Limbah Cair, Jurnal Ilmiah Teknik Lingkungan, Vol.2,

No.2, p.20.

Fraser, 1993, Myles Buku Ajar Fisiko Terapi Untuk Setres Kerja, EGC, 1055, Gaffar. Ghozali, 2016, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS 19, Semarang,

Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hamidi, 2004, Metode Penelitian Kualitatif, Malang : UMM Pres. Hariandja, 2002, “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Grasindo, Jakarta.

Hasibuan M. Manajemen Sumber Daya Manusia. Tiga Belas. Jakarta: Bumi Aksara. Hendar, 2010, Manajemen Perusahaan Koperasi, Jakarta : Erlangga.

Hendrojogi, 2004, Koperasi : Asas-asas, Teori, dan Praktik Edisi Empat. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.

http://bisnisbali.com/rasakan-dampak-pandemi-lpd-diharapkan-perkuat-kerjasama- dengan-desa-adat

Imatama, 2006, Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Lembaga Pendidikan Perkebenan (LPP) Kampus Medan. Medan : Program Strata-1 Jurusan Manajemen Universitas Sumatera Utara. Indriantoro dan Supomo.

Kementerian Sekretariat Negara Republik Indonesia. 2010. Geografi Indonesia. www.indonesia.go.id/

Mangkunegara, 2005, Manajemen Sumber daya Manusia Perusahaan, Bandung : PT Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, 2009, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Bandung: Penerbit Refika Aditama.

Mathis, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Salemba empat. Muhyiddin. Covid-19, New Normal dan Perencanaan Pembangunan di Indonesia.

Journal of Development Planning. Indones J Dev Plan.

Nitisemito, 2002, Manajemen Personalia, Cetakan ke 9, Edisi ke 4. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Nitisemito, 2004, Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Nitisemito, 2006, Manajemen Personalia, Edisi ke 4, Jakarta : Ghalia Indonesia. Novitasari, 2012, Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Lingkungan Kerja,

Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Guru, Economic Educatian.

Pandji dan Ninik Widiyanti, 2003, Dinamika Koperasi, Cetakan kelima, Jakarta : PT Rineka Cipta.

Puspitasari, 2009, Analisis Hubungan Kepemimpinan Tranformasional terhadap TQM, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan (Studi Kasus: PT Telekomunikasi Indonesia Divre IV Jateng & DIY). J@TI Undip, Vol VI, No 1, Januari 2011.

Revrisond Baswir, 2000, Koperasi Indonesia, Edisi Pertama, Yogakarta: BPFE UGM.

Rice, 1992, Stress and Health, Ed. 2. California: Brooks / Cole Publishing Compani. Rivai, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori Ke

Praktik, Penerbit Rajawali Pers.

Sari 2017, Pengukuran Kualitas Hidup Pasien Hipertensi Di Puskesmas Mergangsan Yogyakarta Menggunakan European Quality Of Life 5 Dimensions (Eq5d) Questionnaire Dan Visual Analog Scale (Vas). Jurnal Ilmiah Ibnu Sina.

Sedarmayanti, 2009, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung : Penerbit Mandar Maju.

Sedarmayanti, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung, PT. Refika Aditama.

Shangguan, Z., Wang, M. Y., & Sun, W. (2020). What Caused the Outbreak of COVID-19 in China : From the Perspective of Crisis Management. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17, 1– 16. https://doi.org/10.3390/ijerph17093279.

Siagian, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

Siagian, 2009, Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Cetakan Pertama, PT. Rineka Cipta, Jakarta.

Sopiah, 2008, Perilaku Organisasi, Yogyakarta: Andi Offset.

Sugiyono, 2016, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta

Suwati, 2016, Pengaruh kompensasi dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tunas Hijau Samarinda. eJournal Ilmu Administrasi Bisnis.

Taufik T, Dampak Pandemi Covid 19 Terhadap Bisnis Dan Eksistensi Platform Online. J Pengemb Wiraswasta.

Tika, 2006, Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Cetakan Pertama, PT. Bhumi Aksara, Jakarta.

Trisnawati, 2005, Pengantar Manajemen, Jakarta, Kencana.

Utami, 2015, Manajemen Psikologi dalam Investasi Saham. Yogyakarta : Andi Offset.

Wirawan, 2002, Dampak Psikologis Kekerasan Fisik di Dalam Rumah Tangga. Jurnal Ilmiah Psikologi “ARKHE”. Jakarta : Fakultas Psikologi Universitas Taruma Negara. Th. VII No. 2..




DOI: https://doi.org/10.47532/jis.v6i2.843

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal Ilmiah Satyagraha Indexed By :

Jurnal Ilmiah Satyagraha site and its metadata are licensed under CC BY-SA

View My Stats